Почти все организации работают с самозанятыми. Самое опасное в работе с самозанятыми — это обвинение в подмене трудовых отношений. Организации, попавшей под подозрение, придется доказывать правомерность такого сотрудничества.
К рискам относятся следующие признаки:
работодатель прямо указывает, что регистрация в качестве самозанятого — обязательное условие сотрудничества;
в договоре не сказано о результате работы, для достижения которого и было заключено соглашение;
не определены сроки занятости, дедлайны;
заказчик обеспечивает работу, предоставляет оборудование, инструменты, рабочее место;
исполнителя обязали соблюдать график, правила внутреннего трудового распорядка, а также нести дисциплинарную ответственности за их нарушения;
каждый месяц самозанятый получает фиксированную сумму;
у самозанятого нет других партнеров, кроме одного заказчика.
Эти и другие признаки будут указывать на нелегальную занятость в компании и на подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми.
Узнайте больше о том, какие есть риски при работе с самозанятыми и варианты безопасной работы с ними. Приходите на вебинар «Как безопасно работать с самозанятыми». Он состоится 30 сентября в 11:00 мск!
Спикер — Марина Жирова, адвокат, к.ю.н., старший партнер Адвокатского бюро «Яблоков и партнеры».
Ждем вас на вебинаре 30 сентября в 11:00 мск!
Начать дискуссию