❗ Досрочный выход с больничного по беременности и родам возможен только при добровольном возврате пособия

Досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам невозможен. И получать одновременно и пособие, и зарплату – нельзя. Но есть вариант, как оформить досрочный выход из декрета.

Разъяснение дает ОСФР по Москве и Московской области в письме от 08.08.2024 № 08-13/140761л.

Хотя в законе не прописана возможность прервать отпуск по БиР и выйти на работу, но и такого запрета в ТК нет.

Вместе с тем перечень случаев, когда с сотрудницы можно удержать выплаченное пособие по больничному листу, закрытый. И такой случай как выплата зарплаты вместо пособия законом не предусмотрен.

Удержать пособие нельзя, но сотрудница может вернуть его добровольно.

Таким образом, если женщина хочет выйти из декрета досрочно, она должна написать заявление на добровольный возврат пособия в бюджет СФР. Его надо будет удерживать с зарплаты.

Если она такое заявление не напишет, то пусть дальше сидит в декрете.

Работодатель не должен давать согласие на досрочный выход с больничного, если нет согласия от сотрудницы на удержание пособия.

Подробно все нюансы оформления больничных, отпускных и декретных отпусков, а также правила расчета соответствующих пособий разбираем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С», теперь в программе есть отдельный блок со всеми изменениями по налоговой реформе-2025 в части НДФЛ и зарплаты. Сейчас курс стоит 3 690 рублей вместо ~~18 990~~ рублей.