Работодатель должен направлять сведения в тот военкомат, где стоит на учете сотрудник

Сведения о принятых на работу военнообязанных сотрудниках работодатель должен передавать в военкомат. Но не тот, к которому по юрадресу относится организация, а тот, где стоит на учете сотрудник.

В соответствии с п. 32 постановление Правительства от 27.11.2006 № 719 организации направляют сведения о военнообязанных гражданах в военкоматы в целях обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов.

Учетные формы ведутся на гражданина в военкомате по месту его жительства.

Таким образом, чтобы в учетных формах военкомата были актуальные данные, организация представляет сведения об изменениях в военкомат, в котором гражданин стоит на учете.

Подробнее о том, какие данные и в каком порядке работодатель должен передавать в военкомат, расскажем на курсе повышения квалификации с удостоверением «Воинский учет в организации в 2024 году: ведение, заполнение документов и работа в 1С». Сейчас курс стоит 6 600 рублей вместо ~~16 500~~ рублей. Старт потока 15 октября — записывайтесь, пока есть места!