Госдума в окончательном чтении приняла закон о доплатах сотрудникам, которые выполняют функции наставников на рабочем месте.
Изначально депутаты партии «Единая России» предлагали, что компания будет платить дополнительные деньги работникам, которые по поручению руководства выполняют дополнительную работу, а именно — занимаются наставничеством.
Во втором чтении на законодательном уровне предложили закрепить понятие наставничества в сфере труда. Это оказание помощи другому сотруднику по овладению нужными для работы навыками.
Наставничеством можно заниматься по поручению руководителя и с согласия самого специалиста.
Также в трудовом договоре или в дополнительном соглашении нужно определить сроки и форму такой работы.
У сотрудника будет право отказаться от работы в качестве наставника, а у работодателя — досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Комментарии
1Всем доброе утро (или не?). З-цы пекут законы как пирожки. Работа-ради работы. Идиотизм уже начинает поднадоедать. Читая новости каждое утро, видишь новость о принятии очередного дурацкого закона (это не оскорбление, а констатация факта). Если предприятие хочет привлекать новых сотрудников, соответственно обучает их и платит за наставничество. А если предприятие (директор) не хочет, то никакой закон не поможет. Прекрасно, с 01 марта будут платить за наставничество, до этого числа, можно не платить.
P.S. всегда есть способы обойти закон