В 2025 году в России собираются запустить общую HR-платформу с алгоритмами нейросетей для госслужащих. К 2030 году к ней подключатся 60% органов власти и 50% чиновников.
На создание и развитие кадровых информационных систем из федерального бюджета выделят 8 млрд рублей. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на аппарат вице-премьера Дмитрия Григоренко.
HR-платформа позволит подбирать кадры, мотивировать и развивать сотрудников, а также поможет новичкам адаптироваться на новом рабочем месте. На базе этой системы создадут цифровой профиль госслужащего, где будут видны достижения и компетенции чиновника.
«Дефицит на рынке труда у госслужащих не такой серьезный, как, например, на производствах. Предполагаю, что платформа может быть нужна для оптимизации расходов на обслуживающие структуры и повышения прозрачности их работы», — сказала президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова.
Сейчас работает платформа для поиска государственных служащих gossluzhba.gov, однако этот портал мало востребован, поскольку чиновников не обязали для поиска работы использовать только один ресурс. Они публикуют вакансии на других сайтах.
Комментарии
9Цифровой профиль - это здорово, можно любые аватарки загружать, смайлики, лайки, всё как у народа!
да разве это важно?
Вот что важно
А уж получится или не получится - будут разбираться после 2030-го года
Это шутка была) а еще я в шутку искала себе курсы для учебы "стрижка цифрового профиля". Понимаю теперь, что на госслужащих обкатают, как с пенсионным возрастом. И, когда перенесут на всех, будет шикарная профессия)
Их и так хоть .... ешь, а ещё искать собираются.
Мля, а просто выдать им эти 8 ярдов зарплатой не пришло в голову? Может и не стало бы проблем с кадрами то?
Самая аппетитная зарплата - откат от подрядчика.