Трудовые отношения

Кабмин хочет сократить 10% чиновников

На государственной службе будут работать только высокооплачиваемые специалисты и молодые чиновники. Власти сократят около 400 тысяч человек.

Правительство до 1 июля 2025 года планирует сократить на 10% штатные места для госслужащих: могут уволить порядка 400 тыс. человек. Их зарплаты направят на повышение оплаты труда других чиновников.

В 2019 году кабмин уже сократил на 10% центральные аппараты министерств и ведомств. Тогда сэкономленные средства отправили в фонды для повышения выплат более эффективным сотрудникам. В то же время изменилась система оплаты труда чиновников: оклады, которые составляют 40% выплат, повысили, а премии (60%) сократили.

Теперь сокращение коснется госслужащих территориальных органов федеральных ведомств. Об этом пишет «Коммерсант».

Расчетный уровень зарплаты гражданских служащих территориальных органов составляет 60,3 тыс. рублей. В 2021-2022 годах этот показатель был на уровне 48,9 тыс. При этом работники центральных аппаратов зарабатывают в среднем 140,7 тыс. рублей. Ожидается, что средний уровень оплаты труда чиновников территориальных органов после оптимизации вырастет на 13% — до 71 тыс. рублей.

Изменения приведут к тому, что на госслужбе останутся только высокооплачиваемые профессионалы, а также будут созданы условия для привлечения молодых кадров.

Комментарии

3
  • ха-ха, останутся звездные старцы (высокооплачиваемые специалисты) и молодые чиновники (их родственники). Работать-то кто будет??? ИИ??

    да и сумма 60,3 тыс. рублей (расчетная зарплата) не является высокой

    • fkmrf123

      Это и скажем так базовая ставка, где идут дополнительно еще премиальные, квартальные и т.д. и т.п..

      В итоге там весьма не хило набегает, вот только про это самое как никто и не говорит. А попробуй выгнать кого-то, так соплей будет попросту немеряно.

  • fkmrf123

    Сокращено будет то, что в штатном расписании значится как "Требуются", но и при всем этом нигде подобное не засвечивается.

    А к середине текущего года или в его конце разрабатывается новое штатное расписание и в нем также предусмотрены должности, что впоследствии могут попасть под сокращение.

    Эта практика известна еще из Союза и сама по себе выживаема в любых не рыночных отношений, что мы и увидим в непосредственном будущем.

    P.S. Если кто помнит, то этим вопросом еще и ДАМ начал заниматься с аналогичными призывами, однако "поиграв" в подобные правила лет через 3-5 всю эту затею бросил, т.к. оная оказалась попросту непобедимой.😊