Об этом рассказала эксперт по трудовым отношениям Елена Пономарева в ходе VI Всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка».
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку или с согласия работника направить ее на указанный им адрес.
За задержку выдачи трудовой книжки за работником сохраняется средний заработок, как при вынужденном прогуле.
Но все еще действующий закон СССР от 24.06.1991 № 2261-1 запрещал отправлять трудовую книжку за границу.
Федеральный закон от 22.06.2024 № 145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов» отменил этот запрет.
Комментарии
1- Штирлиц, а где Вы работали до того как к нам попали?
- В КГБ - вот у меня и Трудовая Книжка имеется с записями об этом!
Раньше-то вывозить запрещалось, а теперь вот разрешили - завсегда с собой вожу, вдруг оформляться буду, или квалификацию подтвердить, а стажа без неё не хватает