Эксперт по трудовым отношениям, кадровый консультант и аудитор Елена Пономарева в ходе VI Всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» уточнила, что в счет квоты для инвалидов можно учесть специалистов, с которыми трудовые отношения оформлены в том числе на условиях:
внешнего совместительства;
неполного рабочего времени;
дистанционного труда.
О выполнении квоты работодатель обязан информировать службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
И это важно, так как за невыполнение квоты или отказ от ее выполнения положены штрафы по новой редакции ст. 5.42 КоАП. На должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей, на ИП — от 30 000 до 50 000, на юрлиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Комментарии
2Вообще-то еще в законе указано, что конкретный размер устанавливают регионы. Москва вот не установила - но уже полагает, что мы должны подавать сведения хотя бы исходя из минимальной ставки 2%.
Не хотел бы я работать в офисе на полном дне)