Такое разъяснение дает Роструд в письме от 25.10.2024 № ПГ/20978-6-1.
График составляет работодатель не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. О дате начала отпуска сотрудников надо предупредить за 2 недели. За 3 дня до отпуска надо выплатить отпускные.
Понятие «график отпусков» подразумевает указание в нем соответствующих периодов отпуска. Период же, в свою очередь, подразумевает конкретные даты начала и окончания, делает вывод Роструд.
Аналогичное разъяснение есть в письме Роструда от 24.12.2020 № ПГ/59141-6-1.
Кстати, столбец с фактическими датами отпуска Роструд предлагает заполнять от руки в бумажном бланке графика.
Порядок составления графика отпусков мы разбирали тут.
Правильно оформлять все виды рабочего времени, отпусков и пособий научим на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». После обучения вы будете грамотно вести кадровый и воинский учет в организации, нанимать и увольнять сотрудников, работать в 1С:ЗУП. Сейчас вы можете купить курс со скидкой 78% за 4 200 рублей.
Начать дискуссию