Отпуск цвета зарплаты

Московские налоговики наращивают интенсивность борьбы с «серыми» зарплатами. Под прицел фискалов попали экзотические фирмы: адвокатские образования, жилищные кооперативы и профсоюзы. Кроме этого, управление Федеральной налоговой службы (УФНС) по Москве собирается опробовать новый метод по выводу зарплат из тени: в декабре стартовала информационнопропагандистская кампания, с помощью которой УФНС надеется поднять интерес работников к «белым» окладам. 

Вчера УФНС сообщило о результатах проверки ряда «проблемных налогоплательщиков». В эту категорию попали адвокатские образования, потребительские кооперативы, профсоюзы и индивидуальные предприниматели. Всего инспекторы проверили 430 адвокатских контор, 1041 кооператив, 256 профсоюзных организаций и 3747 индивидуальных предпринимателей-работодателей. 

Больше всего нарушений было обнаружено по единому социальному налогу (ЕСН): из 26,8 млн руб. доначисленных налогов на долю ЕСН пришлись 15,6 млн руб. Как говорится в сообщении УФНС, для незаконной минимизации платежей по ЕСН используется схема «выплата под видом подотчетных сумм» — таких нарушений было зафиксировано 523. Однако юристам это кажется удивительным. Дело в том, что эта схема легко раскрывается и потому применяется чрезвычайно редко, рассказывает партнер компании TaxAdvisor Дмитрий Костальгин. «Такая схема используется в основном для уклонения от уплаты подоходного налога и страховых взносов в Пенсионный фонд теми компаниями, которые рассчитываются с бюджетом при помощи упрощенной системы налогообложения и ЕСН вообще не платят»,— говорит адвокат московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры» Оксана Туманова. 

В 149 случаях выплаты денежных средств не были оформлены должным образом, утверждают налоговики. 

Кроме этого, было выявлено 39 случаев заключения притворных договоров и девять случаев применения «конвертной» схемы оплаты труда. 

Вчера же УФНС объявило о внедрении нового способа легализации окладов. Как утверждают налоговики, уже стартовала пропагандистская кампания, основной лозунг которой «Требуйте белую зарплату!». На улицах столицы будут размещены щиты с предупреждением о том, что «„серая” зарплата урежет ваш кредит, сократит пенсию, сделает „серым” ваш отпуск». 

«Кампания направлена на горожан, получающих заработную плату „в конвертах” и лишающих себя возможности получения адекватных доходу кредитов, возможных налоговых вычетов, уменьшающих будущую пенсию»,— поясняют в УФНС. 

Эксперты не верят в эффективность таких мер. «Очень сложно заставить людей требовать у работодателей „белую” зарплату — хотя бы потому, что в конечном счете это невыгодно самим сотрудникам. Ведь в случае перехода на полностью „белые” оклады работодатель может снизить зарплату»,— говорит Туманова. Кроме этого, наличие легальной зарплаты уже не так важно для получения кредита, отмечает юрист. 

«Кредит может быть выдан на основании реальной зарплаты, которая может быть и не подтверждена официально»,— полагает Туманова. К тому же доказать наличие незаконных схем, опираясь лишь на полученную от сотрудников информацию, не получится: в суде будет учитываться только совокупность обстоятельств, говорит адвокат. 

«Добросовестных налогоплательщиков, вероятно, волнует не только то, каким образом работодатель платит взносы по ЕСН, но и какова судьба 4 млрд руб. обезличенных средств, которые лежат на счетах Пенсионного фонда. Деньги, внесенные в Пенсионный фонд, должны еще попасть на соответствующий пенсионный счет сотрудника»,— продолжает Костальгин. «Могу предположить на основе своего опыта работы с налогоплательщиками, что снижение ставки ЕСН частично привело к выводу зарплаты из тени, однако не обеспечило ожидавшегося роста бюджетных поступлений. 

Поэтому проблема использования схем уклонения от уплаты ЕСН актуальна и по сей день»,— говорит руководитель налоговой практики группы компаний Energy Consulting Всеволод Леви. Рекламная кампания по борьбе с «серыми» зарплатами однозначно необходима, об этом свидетельствует опыт большинства европейских стран, и это касается не только зарплаты, полагает эксперт. «Но не следует ожидать сиюминутных результатов. Это должна быть системная, длительная и кропотливая работа, которая рано или поздно приведет к росту самосознания населения»,— говорит Леви.