Роструд в письме от 25.12.2024 № ПГ/27114-6-1 рассмотрел такую ситуацию: бухгалтеру периодически поручают ревизию договоров по заключенным сделкам. То есть надо делать работу, которая входит в компетенцию юриста, которого в штате нет.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение рабочего дня наряду с основной — дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
То есть бухгалтеру можно за доплату поручить юридическую работу, но только если сам бухгалтер согласен на это.
А как у вас в компании решаются юридические вопросы? Приглашаем принять участие в опросе.
Приходится ли бухгалтеру в вашей организации делать работу юриста?
Анонимный опрос
Комментарии
11Здесь нет ответа, юрист у нас есть, но бухгалтер за ним всё переделывает)))
Нахлынуло...
Как-то для привлекаемой юридической компании предоставил акт сверки за год по одному из контрагентов. В документах для суда тамошний юрист указал дебиторскую задолженность, сложив сальдо на начало и конец года...
Не важно есть штатный юрист в компании или нет, при необходимости его его нанимают и причем нормально так оплачивают услуги, но изначально бухгалтеру приходится ему все объяснять, подготовить документы, т.е. потратить уйму времени. Причем привлекаемые юристы сразу берут предоплату, не зависимо от исхода дела. Понтов изображать их научили, а слушать бухгалтеров нет. Часто именно из-за этого суды проигрывают.
юристам главное договор сделать, а как и кем он будет исполняться, их вообще не волнует, так что дальнейшая работа по ним - на отделах и бухгалтерии
Всё жизнь без подписи(согласования, разрешения) гл буха договор не подписывают
Далеко не везде и ее всегда. Десять согласуют, а один "типа элементарный" директор раз и подмахнет на встрече. И обязательно там какой-нибудь косяк