Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета: позиция Минтруда

Минтруд подтвердил, что можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета. И привел три ситуации.

1. После завершения отпуска по уходу за ребенком можно сразу уйти в ежегодный оплачиваемый и только после этого вернуться на работу.

2. После отпуска по беременности и родам можно уйти в ежегодный оплачиваемый, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.

3. Можно уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по БиР, а затем выйти на работу. Например, если в отпуск по уходу за ребенком уходит бабушка или папа.

Во всех случаях можно использовать все дни ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от графика отпусков в организации и стажа работы у данного нанимателя.

Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.