Торгово-промышленная палата предложила расширить специальный налоговый режим АУСН для малого бизнеса и разрешить его применять компаниям, у которых есть филиалы или обособленные подразделения в том же регионе. Пока что это запрещено НК, но предложение уже направили в Минфин и ФНС.
«Нелогичность лишения организаций права на АУСН при наличии у них обособленных подразделений в муниципальном образовании, являющемся местом их регистрации (нахождения), подтверждается тем фактом, что указанное ограничение отсутствует для индивидуальных предпринимателей», — сказано в пояснительной записке к будущему законопроекту.
В ТПП считают, что если у компании есть хотя бы одно стационарное рабочее место не по адресу регистрации, то это не повод лишать бизнес права на применение АУСН. При этом организация может иметь в разных частях муниципального образования склад, цех или торговые точки.
Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.
Комментарии
14Боже, очередной идиотизм! Скажите им кто-нибудь, что при АУСН ограничение 5 (пять!) сотрудников, какие нафиг обособленные подразделения 🤦
Не надо так нервничать... Как-будто в первый раз дебилов увидали...
Элементарно: 3-4 человека работают в одном магазинчике, а ещё один - в киоске по другому адресу.
обособляйтесь, что не ясно?
Не ясно возмущение @FA
Вряд ли один человек сможет работать в киоске без сменщика.
Ну так и киоск может работать пятидневку, например, по 8 часов. Тогда и сменщик не нужен. Или ещё по какому графику.
Может (глубокий вздох).
Так теперь работает ремонт обуви рядом с нашим домом, куда я до этого ходила по субботам: 5 дней в неделю с 09:00 до 17:00. Видимо, осознал, что всех денег не заработаешь, и решил действовать по правилу Парето.
Я бы на его месте всё же сдвинула график тогда) чтобы те, кто работает, успевали) Ну, или как налоговая, сделала бы хотя бы одну рабочую субботу в месяц) или, как библиотека, выходной в воскресенье и понедельник)
Видимо, его устраивает выручка, он отдыхал даже все новогодние праздники так же, как и те, у кого 40-часовая рабочая неделя.
Не, ну новогодние праздники это святое)) я бы тоже не работала)))
Так-то понятно, что "каждый выбирает по себе". Раньше они работали и по субботам, и в будни с 08:00 до 19:00, и в новогодние праздники отдыхали только 1-2 и 7 января. А теперь приоритеты, видимо, изменились, и мне пришлось искать другие варианты.
Все башмаки всё равно не перечинишь.
Так а какая разница, что есть ограничение по людям? Это ограничение вызвано пониманием, что страховые взносы заложены в оплату налога с поступлений. Пусть сделают разрешение на обособки. Речь же не о филиалах. Прежде чем фыркать с умным видом, дескать, очередной идиотизм, надо включить логику. Пусть будет 5 человек, но с разрешением. А предприниматели сами разберутся, как они смогут применить. Теоретики, блин.