В 2025 году начал развиваться тренд на увеличение социальных пакетов сотрудников. 78% компаний нарастили бюджет на такие льготы еще в 2024 году.
Планируют и дальше вкладываться в комфорт своих работников 82% организаций. 24,79% участников опроса поднимут расходы на соцпакеты на 10-15%, 20,66% — на 15-20%, а 17,7% — на 5-10%. Только 8,2% компаний увеличат такие траты до 5%. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование НПФ «Достойное будущее».
60% работодателей включат в соцпакет программы обучения и повышения квалификации. Второе место по популярности занимают психологические консультации (57%), на третьем — ДМС (56,6%). Затем идут компенсации расходов на питание (49%) и занятие спортом (44%), а 36% считают приоритетной корпоративную пенсионную программу.
Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.
Комментарии
2а есть хоть какие-нибудь сведения кого они опрашивали?
А вы хотите так нового работодателя найти?) Я думаю, опрос среди ведущих компаний - мелкие, понятное дело, ничего наращивать не будут