Работодателям запретят увольнять единственного кормильца многодетной семьи
Сейчас ТК запрещает расторгать трудовой договор с единственным кормильцем многодетной семьи, если есть дети до 14 лет. Депутаты хотят увеличить этот возраст до 18 лет.
Депутаты внесли в Госдуму законопроект, по которому работодателям запретят увольнять единственного кормильца, если в многодетной семье есть ребенок до 18 лет. Речь идет об увольнении по инициативе работодателя.
Пока что такой запрет действует только в отношении сотрудников, у которых три и более детей, если младшему меньше трех лет, а старшему — до 14 лет. Эти ограничения депутаты считают несправедливыми, поскольку подростки старше 14 лет продолжают обучение и нуждаются в поддержке родителей, в том числе финансовой.
«Запрет на расторжение трудового договора с единственным кормильцем в многодетной семье, в которой воспитывается трое и более детей в возрасте до 18 лет, обеспечит защиту не только прав работников, но и интересов детей, которые не должны страдать от неоправданных сокращений или увольнений их родителей», — сказано в пояснительной записке.
Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официальной публикации.
Комментарии
19Давайте читать новости трезво. Работодатели будут всеми силами стараться не брать на работу данную категорию людей
А если многодетный отец ни фига не работает и бухает?
Надо пойти дальше, и запретить увольнять многодетных кормильцев, если ребенкам уже есть 18. Чтобы наверняка и на всю жизнь. Как ты, блин, узнаешь, есть ли у него второй кормилец???? Он же такой охрененный, он же свой род продолжает. Наследных кровей. Очень часто он единственный кормилец. Т.к. пока косички заплетешь, уже вечереет. Почему работодатель должен страдать? А свалит он на три часа? Хобась, а уволить можно только за 4. Или обвозишься с ним с бумажками. КАПЕЦ, товарищи. Тошнит уже от этой защиты.