В этом случае есть два варианта, что должно быть с отпуском:
Продлен на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности и совпадающих с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска.
Перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника. Для переноса отпуска нужно заявление.
Минтруд подчеркивает, что такой подход распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника.
Дни больничного во время отпуска оплачиваются. Для этого берут доходы за 2 предыдущих календарных года.
Научим вести кадровый учет по актуальным правилам на новом курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь принимать и увольнять сотрудников, оформлять пособия и работать с электронными трудовыми книжками. После обучения вы получите диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас вы можете купить курс по акции за 8 900 рублей вместо 33 000 рублей. Старт потока 1 апреля.
Начать дискуссию