Работодатели смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе на срок до 240 часов в год. Это должно быть предусмотрено коллективным или отраслевым договором.
Минэкономразвития и Минтруд договорились по изменениям в ТК, чтобы повысить гибкость рынка труда и увеличить нормы сверхурочной занятости до 240 часов в год. Сейчас законодательство ограничивает такую работу 120 часами в год. Об этом пишут «Ведомости».
Законопроект с поправками решили поддержать. Ожидается, что он вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
Начать дискуссию