Увольнение сотрудника влечет за собой определенную последовательность действий. При этом нужно сделать очень многое и в установленные сроки. И если работодатель нарушит процедуру увольнения, это может повлечь не только административную ответственность по КоАП, но и материальную ответственность по ТК и даже признание увольнения незаконным и многое другое.
В этом видео разберем:
Основания прекращения трудового договора.
Алгоритм оформления увольнения.
Приказ о прекращении трудового договора.
Окончательный расчет при увольнении.
Оформление записи и выдача трудовой книжки.
Оформление ЕФС-1.
Выдача документов о работе.
Спикер — Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.
Начать дискуссию