В Новосибирске установлен порядок обязательной регистрации трудовых договоров

Как сообщили в пресс-службе мэрии Новосибирска, обнародовано постановление мэра, которое определяет порядок регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В соответствии с постановлением мэра каждый трудовой договор должен быть зарегистрирован в комитете по труду и взаимодействию со средним и малым бизнесом мэрии Новосибирска.

Для регистрации договора работник должен представить в ведомство паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Если работник является иностранным гражданином, копию разрешения на право осуществления трудовой деятельности на территории РФ.

В случаях, когда работодатель принимает на работу несовершеннолетнего работника, в Комитет необходимо представить документ, подтверждающий согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства на заключение трудового договора.

При этом фирма, должна представить подлинники трудового договора в трех экземплярах. Представитель работодателя должен предъявить доверенность на право представления интересов работодателя, оформленную в соответствии с гражданским законодательством.

Новая система регистрации пока не действует. Тем не менее, как говорится в постановлении, комитет должен будет наладить работу по регистрации трудовых договоров в течение года.