Стипендии соискателям можно включить в расходы

При наборе сотрудников организация хочет заключать с ними ученический договор на обучение в организации сроком на 1 месяц. По окончании обучения сотрудник будет приниматься в штат организации при условии удовлетворительного прохождения аттестации. По условиям договора ученику в период обучения выплачивается стипендия.

Поскольку соискатели-учащиеся не являются сотрудниками организации-работодателя на основании трудовых договоров, затраты на выплату им стипендии не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда.

Тем не менее, в случае принятия учащихся в штат организации по окончанию обучения, расходы на выплату им стипендии могут уменьшать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

При этом оснований для принятия расходов на стипендии учащимся, не принятым в штат организации по окончанию обучения, для целей налогообложения прибыли не имеется. (Письмо Минфина РФ от 13.02.2007 г. N 03-03-06/1/77)