Если работодатель не удержал НДФЛ с зарплаты сотрудника, то ответственность за это несет сам сотрудник. Таким образом работодателю нельзя доначислить налог. Однако он обязан уплатить в этом случае пени. К такому выводу пришли судьи Высшего арбитражного суда.
Судьями Высшего арбитражного суда было рассмотрено постановление ФАС УО от 2 октября 2006 г. № Ф09-8692/06-С1. В нем судьи пришли к выводу, что если работодатель вообще не удержал НДФЛ с зарплаты сотрудника, то с него нельзя взыскать данный налог и доначислить пени. Судьи ВАС РФ согласились, что взыскание НДФЛ за счет средств налогового агента противоречит действующему законодательству, но насчет пеней выработали иную точку зрения.
В своем определении от 12 марта 2007 г. № 16499/06 они указали, что поскольку статьей 226 Налогового кодекса обязанность по уплате в бюджет НДФЛ возложена на налоговых агентов, то пени являются способом обеспечения исполнения этой обязанности. А взыскание пеней не с налогового агента, а с налогоплательщика (в случае неудержания с него налога налоговым агентом) не обеспечивало бы в полной мере возмещение ущерба государству от несвоевременной и неполной уплаты налога.
Дело будет рассмотрено президиумом ВАС РФ 22 мая.
Если не удержан НДФЛ, придется заплатить пени
Если работодатель не удержал НДФЛ с зарплаты сотрудника, то ответственность за это несет сам сотрудник. Таким образом работодателю нельзя доначислить налог. Однако он обязан уплатить в этом случае пени.
Начать дискуссию