Если премирование работников за выполнение особо важных заданий не предусмотрено системой премирования предприятия и не включено в трудовые договоры, заключенные с премируемыми работниками, оснований для уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль на сумму выплаченной премии не имеется.
Выплаты работникам организации, относящиеся к расходам, не уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль в соответствии со ст. 270 НК РФ, не являются объектом налогообложения ЕСН на основании п. 3 ст. 236 НК РФ. (Письмо Минфина РФ от 14.05.2007 г. № 03-03-06/4/59)
Минфин о премиях за особо важные задания
Премии, выплаченные работникам за выполнение особо важных заданий и не предусмотренные системой премирования и трудовыми договорами, не признаются расходами и не облагаются ЕСН.
Начать дискуссию