Правила регистрации трудового договора

Налоговики напомнили правила регистрации трудового договора с работником.

Оформленный трудовой договор с работником в письменной форме не подлежит уведомительной регистрации в соответствующем органе местного самоуправления. Ранее зарегистрированные в органах местного самоуправления трудовые договора сохраняются.

При этом работодатель – физлицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту жительства (в соответствии с регистрацией).

При прекращении трудового договора такой работодатель обязан в уведомительном порядке зарегистрировать этот факт в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор. Сообщает УФНС по Воронежской области.