Если сначала заключен договор подряда, а потом трудовой договор

Если с работником расторгнут договор подряда и заключен трудовой договор, можно вести одну индивидуальную карточку и исчислять ЕСН по ставкам, соответствующим налоговой базе, начисленной с начала года. Об этом сообщили в УФНС по Калининградской области.

Налоговики также отметили, что если накопленная налоговая база у работника превысит 280 тыс. руб., организация вправе применить регрессивные ставки ЕСН.