Со среднего заработка, взысканного по решению суда за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением работника, удерживается НДФЛ.
Выплаченная работнику сумма индексированной заработной платы за все время вынужденного прогула (включая ее составляющие) подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в общем порядке.
При этом индексированная сумма надбавки взамен суточных за вахтовый метод работы налогообложению не подлежит. (Письмо Минфина РФ от 26.07.2007 N 03-04-05-01/247)
Начать дискуссию