Место прописки на прием на работу не влияет–считает ВС РФ

Пленум Верховного суда РФ в постановлении от 17 марта 2004 г. № 2 разъяснил подведомственность и подсудность трудовых споров, а также отдельные моменты заключения трудовых договоров, порядок их изменения и расторжения. Надо сказать, что отдельные выводы суда кажутся даже немного забавными. Поскольку очень далеки от реалий. Например, ВС РФ указал, что работодатель не имеет право отказаться заключать трудовой договор с человеком, у которого нет регистрации по месту жительства (т.е. с БОМЖом), пребывания или месту нахождения работодателя. Хотя на практике сплошь и рядом работодатели при поиске персонала четко оговаривают место прописки будущего сотрудника. Полный текст документа вы можете посмотреть здесь.