ФСС сообщил, как рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, если новый сотрудник сразу же заболел и не вышел на работу в первый день.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.
Если трудовой договор работодателем не аннулирован, то пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности.
Если заболевание и травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней. (Письмо ФСС РФ от 15.08.2007 г. N 02-13/07-7585)
Комментарии
3А дальше молчок... Вообще-то в ТК сказано:
...Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с или настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
"Если трудовой договор работодателем не аннулирован, то пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности
Классический вариант - красим от забора до обеда...
Если заболели, берите больничный. Вам обязаны его оплатить