ФТС утвердила порядок распределения премий между сотрудниками примерных постов. Одним из основных критериев, по которым будут принимать решение о премировании, является оптимизм служащего.
Как говорится в Приказе ФТС от 11.10.2007 г. N 1258, премию получит тот, кто «активен, проявляет оптимизм и инициативу, энергичен, проблемы решает по мере их поступления», а также «успешно адаптируется к изменяющимся требованиям, при этом эффективно работает, сохраняя неизменное качество, спокойствие, объективность, самообладание».
При этом сотрудник должен «четко выполнять инструкции и распоряжения руководства», «мотивировать коллег на выполнение установленных правил и процедур», «самостоятельно принимать решения, не обращаясь за указаниями к другим, действовать по собственной инициативе».
Как сообщили в ведомстве, сотрудники центрального аппарата пока останутся без прибавки - премии получат сотрудники территориальных подразделений, по итогам квартала. Премии нынешнего года будут распределены задним числом.
Начать дискуссию