Надбавки к заработной плате работников за подвижной характер работы, установленные коллективным или трудовыми договорами подлежат налогообложению ЕСН и НДФЛ в общеустановленном порядке.
Такие выплаты не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст. 164 Трудового кодекса, а повышают размер оплаты труда работников, работа которых носит подвижной и разъездной характер. (Письмо Минфина РФ от 03/10/2007 N 03-04-06-02/196)
Начать дискуссию