Обнародовано постановление Правительства РФ от 29 декабря 2007 г № 983, которым установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы на 2008 год – она составляет 672,3 тысяч человек в год.
Напомним, что в прошлом году эта квота была почти вдвое меньше – сначала она составляла 308,8 тысяч человек, затем постановлением Правительства РФ от 24 октября 2007 № 704 была увеличена до 318,7 тыс. человек. В ближайшее время региональные власти на основании этой квоты установят свои собственные, которые, скорее всего, будут также почти вдвое больше прошлогодних. Удовлетворит ли новая цифра потребность российских компаний в гастарбайтерах? Вряд ли. По данным министерства Труда и соцзащиты населения Таджикистана, только таджиков в РФ сейчас находиться порядка 319,7 тысяч. И это -официальные данные! Всего же в стране находиться, по данным ФМС России, порядка миллиона легальных мигрантов и более 10 миллионов - нелегальных. Из учета, что население нашей страны составляет 142 миллиона, то выходит, что в нашей стране мигрантов 7 процентов.
Совершенно очевидно, что шестьсот семьдесят тысяч и 10 миллионов – цифры мало сопоставимые, так что даже увеличение квоты в двое проблем с миграцией не решит.
Но проблема оказалась не столько в квотах. Представители компаний, в которых трудятся мигранты, заявляют, что при всем желании не могут соблюсти миграционное законодательства и вынуждены действовать в обход закона. Так, например, для получения разрешения на работу могут потребовать справку, которую возможно получить только на Родине гастарбайтера, например, в Таджикистане. Авиабилет до этой солнечный страны в один конец стоит порядка 350 долларов, дорога до аэропорта и обратно – еще 50 долларов.
Нередки ситуации, когда фирмы, желающие соблюсти закон, обращаются к специалистам, а затем все равно вынуждены давать взятки или иным способом решать свои проблемы. «Большие сложности возникают из-за того, что, помимо федеральной квоты существуют и территориальные – в Москве своя, в Московской области – своя, - считает независимый налоговый консультант Артем Родионов. - Ко мне за консультацией обратилась одна крупная столичная компания, чьи рабочие строили объект в Московской области. На рабочих были получены квоты по месту нахождения фирмы – в столице. Однако сотрудники миграционной службы области посчитали – раз строительство ведется в Королеве, то московские разрешения на работу не подходят. Попробовали оформить рабочих как командировочных – не вышло, миграционщики указали на слишком длительную командировку. Необходимо было либо регистрировать филиал и на него оформлять работников, получая областные квоты, либо решать вопрос нецивилизованным путем.. Фирма предпочла второе».
Начать дискуссию