Логотип компании LANIT Document Management

LANIT Document Management

Весь контент на одной платформе!

  • Рейтинг компаний 195 место
  • Клерк.Рейтинг 2/100
  • Просмотры 19 583
  • ldm.ru

Рейтинг компаний

Отзывов об «LANIT Document Management» ещё нет, будьте первыми!

Рейтинг равен 0

0.0

Общая оценка 0 отзывов

Расскажите о преимуществах и недостатках компании. Ваш отзыв поможет другим пользователям сделать выбор.

Информация

Платформа LDM (LANIT Document Management) является разработкой ГК ЛАНИТ, ведущей в России и СНГ многопрофильной группы ИТ-компаний, и создана на основе широкой технологической экспертизы и лучших практик в области СЭД/ЕСМ/CSP. Более 280 опытных специалистов реализуют масштабные проекты по управлению корпоративным контентом для организаций из различных отраслей экономики России и стран СНГ.

Руководитель Данилов Михаил Александрович
Телефон +7 495 885-64-26

Блог

ЛНА для КЭДО: как перевести кадровые процессы в электронный вид по закону

Если вы решили отказаться от бумажных кадровых документов и перейти на КЭДО, напоследок придется еще немного повозиться с бумагой. А точнее — с локально-нормативными актами, без которых нельзя внедрить электронный документооборот в кадрах. Что это за документы, рассказываем в статье.

ЛНА для КЭДО: как перевести кадровые процессы в электронный вид по закону
ЭДО в кадровом учете

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — что это и как применять

Почему бизнес все чаще отказывается от оформления кадровых документов на бумаге? Что можно, а что нельзя перевести в КЭДО? И какие электронные подписи стоит выбрать для подписания приказов, заявлений и договоров с сотрудниками? Обо всем этом рассказываем в статье. 

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — что это и как применять
Трудовые отношения

5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО

Переход на электронный кадровый документооборот помогает компаниям сократить расходы и повысить эффективность, а иногда — еще и спасает от возможного судебного разбирательства. Мы изучили пять трудовых споров и прикинули, как бы все произошло, если бы у работодателя была система КЭДО.

5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО