Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Увольнение в отпуске. Что нужно знать кадровику
Увольнение в отпуске — это один из способов прекратить трудовые отношения. Для этой процедуры предусмотрен специальный регламент, подробнее о котором расскажем в статье.
Трудовой договор с главным бухгалтером. Что в нем должно быть
Главный бухгалтер — особенный человек в любой компании. Он отвечает за бухгалтерский и налоговый учет, а также — за значительную часть финансовых операций бизнеса. Как составить трудовой договор с главным бухгалтером, чтобы сохранить баланс интересов между организацией и работником, расскажем в статье.
Страховой стаж для больничного листа: как считать
Расскажем, какие периоды входят в страховой стаж, и покажем на примере, как его считать.
Как рознице начать работать с маркировкой молочной продукции
С декабря 2021 стала обязательной маркировка «молочки» со сроком хранения до 40 дней. И вот уже на пороге новые преобразования, которые коснутся практически всех игроков рынка маркированной молочной продукции. Но в значительной мере – розницы.
Сверка с ПФР: что запрашивают, как отвечать, когда нужны корректировки
В связи с предстоящим с 01.01.2023 объединением Пенсионного фонда и Соцстраха, ПФР выверяет свою базу. О расхождениях фонд уведомляет страхователей и требует ответных мер. В одних случаях работодателю достаточно направить пояснения, в других — не обойтись без корректировок.
Как оформить ежегодный отпуск
Оформление ежегодного отпуска — многоэтапный процесс. Расскажем, в каком порядке, какие документы необходимо подготовить, что учесть кадровику и бухгалтеру при оформлении отпуска.
Как зарегистрировать онлайн-кассу в 2022 году
На первый взгляд, процедура регистрации онлайн-кассы проста, но если вы допустите ошибки, то они могут привести к нарушению законодательства об использовании контрольно-кассовой техники или к порче фискального накопителя. Разберем вопрос регистрации ККТ в 2022 году подробно.
Как оформить прием на работу в 2022 году
Оформить прием на работу нужно не позднее трех дней с фактического допуска к труду (ст. 67 ТК). В 2022 году бизнесу важно учитывать некоторые нюансы этой процедуры, особенно те, что связаны с подтверждением стажа и электронными трудовыми книжками.
Зачем самозанятому электронная подпись
Нередко самозанятые сомневаются в том, нужно ли тратиться на усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП). Рассказываем, для чего может понадобиться этот инструмент, как он позволяет упростить взаимодействие с заказчиками, расширить бизнес или помогает решить задачи обычному физическому лицу.
Электронный акт сверки. Чем он лучше для бизнеса
«Цифровизация» документооборота продолжается: начиная с 21 июля 2022 года для сверки расчетов применяется электронный акт (приказ ФНС от 13.05.2022 № ЕД-7-26/405).
