Суперакция! 
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Заявление на увольнение по электронной почте
После пандемии не все сотрудники вернулись в офисы, многим понравилось работать удаленно. И в этом нет ничего противозаконного, если работодатель не против. Но как быть, если такой работник решит уволиться? Как принять от него документ на увольнение, если там нужна «живая» подпись?
Топ-5 сфер, где востребованы самозанятые
В январе количество самозанятых превысило 6,5 млн человек и продолжает расти. Предполагается, что в ближайшие годы их число вырастет до 11 млн и составит около 15% от рабочего населения страны. Расскажем о самых популярных сферах деятельности у самозанятых.
Совместительство и совмещение: отличия, оформление, оплата
Иногда компании необходимо взять на выполнение какой-то задачи дополнительного сотрудника. Но характер работы не предполагает полный рабочий день. Тогда работодатель приглашает кого-то поработать по совместительству. А может и предложить своим сотрудникам совмещать эти обязанности.
Блокировка счета при работе с самозанятыми
Сотрудничать с самозанятыми выгодно и удобно, но есть определенные риски. Один из таких рисков – блокировка расчетного счета. За что могут заблокировать расчетный счет и как бизнесу защититься от этого.
Премирование работников: правила оформления
Материальное стимулирование работников имеет важное значение для обеих сторон трудового договора. Сотрудник, получивший премию, эффективней и продуктивней работает, растет производительность труда и заинтересованность работников в нем.
Как оформить перенос отпуска по желанию работника
Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков производится в соответствии с утвержденным в организации или у ИП графиком. Но часто работники просят перенести отпуск на другое время по разным причинам. Разберемся, обязан ли работодатель согласовать такой перенос и как его оформить.
Что входит в страховой стаж по договору ГПХ в 2023 году
Начиная с 2023 года исполнители по договорам ГПХ подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Рассмотрим, когда возникает право на больничные и какие периоды времени включаются в страховой стаж.
Работа с самозанятыми или физлицами по ГПХ: в чем отличия для бизнеса
Для разовых и проектных работ бизнесу удобнее привлекать физлиц по договорам ГПХ. Расскажем, в чем отличия в привлечении физлица в статусе самозанятого и без.
Отчетность по договорам ГПХ с физлицами в 2023 году
С 2023 года обновлены формы отчетности по физлицам, а перечень отчетов пополнился новыми. Изменения коснулись и исполнителей по договорам ГПХ.
Особенности заключения срочного трудового договора
Трудовой кодекс предоставляет работодателю право заключения двух видов договоров: срочного и бессрочного. По умолчанию трудовой договор не имеет срока действия, и лишь наличие установленных законом условий позволяет заключить его на определенный срок. Рассмотрим подробнее, какие особенности существуют при заключении срочного трудового договора.
