Директор индексирует зарплату сотрудникам, но не всем. Можно ли проводить индексацию не всем сотрудникам
Этот и еще 4 149 ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Добрый день ! Индексацию заработной платы нужно проводить на равный процент, всем работникам. За нарушение этого требования возможна ответственность по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Индексация предполагает повышение заработной платы всем работникам организации или ИП, без каких-либо исключений. Так Онлайнинспекция Роструда указывает, что индексацию нужно проводить всем без исключения работникам (по всем должностям и штатным единицам в организации) на равный процент. Иной подход можно квалифицировать как дискриминацию в сфере труда
спасибо, а можно еще вопрос,можно повышать на разные проценты, руководителям больше, сотрудникам меньше
Нет, процент индексации должен быть единым. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Повышение уровня реального содержания зарплаты является одной из основных государственных гарантий, предоставляемых всем работникам организации в равной степени. Подобная индексация должна быть произведена для всех работников организации одновременно и на одинаковый коэффициент. Нарушение данного правила, грозит работодателю привлечением к административной ответственности (по п. 1ст. 5.27 КоАП РФ).
спасибо