Добрый день! Достаточно ли трудового договора между работником и ип, чтобы работник получал пособие на детей? Или нужно делать запись в трудовую книжку?

Добрый день.

Поясните, пожалуйста, о каких пособиях идет речь?
Если ИП нанимает работника по трудовому договору и место работы основное, то в трудовую книжку делается об этом запись. Кроме случая, когда физлицо отказалось от ведения бумажной трудовой книжки.

И в любом случае подается ЕФС-1 с подразделом 1.1 о приеме на работу не позднее следующего дня.

Пособия до 16-17 лет

Условия получения этого пособия зависят от среднедушевого дохода семьи.

ИП, если берет на работу сотрудника, должен платить ему зарплату, не менее минимальной заработной платы, установленной в регионе. А не просто оформляет трудовой договор.

Скажите, пожалуйста, а в каком НПА это может быть прописано?

Что именно прописано?