График работы,оплата

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно и какие документы оформить в такой ситуации. На предприятии 5ти дневная рабочая неделя, 8ми часовой рабочий день с двумя выходными - суббота и воскресенье. Но намечается изменение в выходных днях, сотрудники согласны, но как правильно оформить - часть сотрудников будет отдыхать не в субботу и воскресенье, а в другие дни и возможно не подряд. Но 8ми часовой рабочий день остается. Это не является нарушением? Если нет, то какие документы надо применить, чтобы не вызвать вопросов у контролирующих органов