Изменение размера оплаты за первую половину месяца (аванса)
До июля размера оплаты за первую половину месяца рассчитывался пропорционально отработанному времени с 01 числа по 15 число. Даты выплаты 20 и 5 числа. С июля хотим поменять порядок расчета и установить в размере 50% от оклада. В трудовых договорах порядок расчета аванса не прописан. Можно ли установить аванс в размере 50 % от оклада? Достаточно будет ли заявлений работников , какие ещё документы нужно оформить если менять порядок расчета оплаты за первую половину месяца? Может дополнительно нужно издать приказ и ознакомить с ним работников?
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте!
У вас всё было правильно. При проверке ГИТ обычно ориентировуется на то, что заработная плата за первую половину месяца должна начисляться пропорционально отработанному времени. Подобные разъяснения даёт и Минтруд.(Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177). Я не могу вам рекомендовать, в каком порядке провести такие изменения, так как они сами по себе неверные.