Кадровый вопрос
Добрый день. Сотрудник коммерческого института дополнительного образования оформлен по трудовому договору на почасовую оплату. В некоторых месяцах оплата за труд отсутствует, т.к. нет часов для чтения лекций. Как в данном случае отразить стаж в форме СЗВ -СТАЖ за 2018-2019-2020 года , если при этом нет оформления больничного, своего счета, отпуска.( в полном размере с учетом месяцев в которых нет оплаты или только в стаж попадают месяца за которые выплачивалась заработная плата и начислялись страховые взносы.) Прошу разъяснить.
Эксперт:
Рубрика:
СЗВ-СТАЖ
Эта и еще 10 553 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый вечер.
Поскольку не было перерывов в стаже, в том числе отпусков за свой счет, то стаж с 1 января по 31 декабря без перерыва. Других вариантов нет.
Фонд считает по-другому: раз не было начислений зарплаты, уплаты страховых взносов, то нет стажа на эти периоды, просит внести корректировки. Насколько это правомерно?
Формально виноват работодатель. Наняв работника, он обязан обеспечить его работой. Именно поэтому СФР и не понимает, что происходит. Есть трудовой договор, должна быть и зарплата. Либо тогда какой-то отпуск или простой. Других вариантов нет.
Но заставить вас сдать какие-либо корректировки фонд в любом случае не может. Как и оштрафовать. Срок давности по нарушению (даже если оно есть), 3 года с даты совершения (ст.17 закона 27-ФЗ о персонифицированном учете).
Т. Е. Подавать корректировки не обязаны. Верно?
Вас не могут заставить их подать. Да и корректировать вам нечего.
Спасибо