Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Добрый день.
При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск как посчитать кол-во календарных дней за расчетный период?
в расчетном периоде сотрудник был в оплачиваемом отпуске 28 дней и в отпуске за свой счет.
Например:
отпуск с 04.09.2023 по 01.10.2023 (28 дн)
отпуск за свой счет с 02.10.23 по 31.10.23 (30дн.)
Запуталась из-за отпуска за свой счет
у меня два варианта, не знаю как правильно
Назначено:
Рубрика:
Расчеты с работниками
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск полностью входит в стаж для компенсации за неиспользованный отпуск.
А отпуск без сохранения заработной платы включается не полностью. Вы учитываете только 14 дней. Соответственно, 16 дней отпуска без сохранения заработной платы не входят в расчёт стажа, дающего право на компенсацию.