Ликвидация и банкротство ООО и расчеты с бывшими сотрудниками.
Добрый день.
Хочу получить консультацию по проблеме с которой столкнулся впервые.
Работал в компании почти 3 года, до внезапного непубличного (не по всей компании) объявления о том, что у компании большие долги, и она будет банкротиться. Тех, кто уволится в текущем месяце после извещения, рассчитают нормально, а дальше возможны задержки и т.д.
Остался в компании, и работал до конца, пока не принял решение уволиться по собственному желанию в конце мая.
При увольнении мне были выданы сведения которые должны выдать, и расчетный листок с печатью с записью о сумме, подлежащей выплате. Впоследствии в день увольнения и позднее выплата не поступила.
Гендиректор менялся примерно дважды, пока им не стал учредитель компании, а еще немного времени спустя на Федресурсе была публикация о намерении банкротства компании по инициативе одного из кредиторов - бывшего поставщика компании.
На данный момент у компании назначен Ликвидатор, хотя со слов владельца бренда это "директор", но думаю это уловка с неизвестной целью.
Также мне стало известно что ФНС заблокировала счета компании со слов владельца бренда, и также в связи с этим они приостановили получение положенной выплаты от одного юрлица, "чтобы деньги не ушли на заблокированный счет и не пропали", при этом когда и как их собрались получать - неизвестно.
И в целом со слов владельца бренда компании, он хочет чтобы сотрудники, работавшие до последнего но не получившие расчеты при увольнении, получили их.
Вопросы:
1. Как понять, как может обстоять дело с банкротством компании по инициативе кредиторов у компании, и как, в какой срок и кому правильно подать заявление о включении в список кредиторов 2 очереди, чтобы не пропустить сроки? (т.к. расчёт при увольнении со мной так и не был произведён).
2. Какие в целом у меня есть риски неполучения выплаты и на каком этапе, и как лучше поступить в данной ситуации?
3. Предшествует ли ликвидация банкротству или должно быть наоборот?
4. Может ли пройти только ликвидация компании, без процедуры банкротства и в каких случаях, и в каких случаях бывшие работники могут не получить положенные им выплаты?
5. А также куда и как лучше обращаться с какими документами для повышения шансов на решение данного вопроса? Например, в Арбитражный суд.
6. Может ли сумма требований влиять на возможность получить эти средства от бывшего работодателя в связи с объёмом требований и найденным/не найденным имуществом для продажи на торгах?
7. Могу ли и на каком этапе запустить привлечение какого-либо лица к субсидиарной ответственности на этапах проведения ликвидации и банкротства?
8. Если компания банкротится её кредиторами, могу ли я и как если да - стать частью собрания кредиторов по взысканию задолженности от бывшего работодателя, находясь при этом во второй очереди кредиторов, в отличие от юрлиц из их числа?
9. Может ли компания в том числе рассчитываться по долгам с кредиторами, используя сумму уставного капитала, если он составляет более 1 млн. р.?
Также я обращался в ГИТ, на что получил ответ что можете обращаться в суд. Притом что помимо меня были и иные лица, с которыми не был произведён расчёт при увольнении, но заявление я подавал в электронном формате и только от своего лица спустя день после неполучения расчета. Работодателю при этом направлялись через ЕПГУ только предостережения, которые полагаю, в связи с предстоящим банкротством он мог просто проигнорировать.
Наименование организации и иные данные не стал указывать, но компания находится в Москве.
Заранее спасибо за очень развёрнутый ответ!
Эксперт:
Этот и еще 4 067 ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствеум вас, Михаил!
1. Да, очень часто ликвидаторами назначают бывших руководителей или учредителей (участников) ООО, т.е. владельцев бизнеса, Вы можете всегда на сайте ФНС nalog.ru в разделе «Прозрачный бизнес» По ИНН организации, либо даже по названию получить выписку их ЕГРЮЛ (Единого государственного реестра юридических лиц», это PDF-документ, который вы можете совершенно свободно скачать.
1.1. Вы получите большую таблицу с данными (выписка из ЕГРЮЛ), где вы увидите лицо, которое имеет право действовать от имени ООО без доверенности, - это может быть директор, ликвидатор, арбитражный управляющий, там будет ФИО или, если это управляющая компания, ее наименование и ИНН. Уловок с ликвидатором нет, дело в том, что по закону в случае ликвидации ООО, последнее обязано назначить ликвидатора или ликвидационную комиссию, к ней переходят все полномочия руководителя ООО, но ликвидатор обязан заниматься именно ликвидацией: то есть расчета с кредиторами, в том числе расчетами по зарплате, если средств не хватает, то ООО обязано объявить о банкротстве. Информацию о ликвидации ООО вы также найдете выписке их ЕГРЮЛ, она обычно в конце располагается.
1.2. Тем не менее, есть очень важное правило при банкротстве ликвидируемого должника (ООО), согласно § 1 радела IX Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 22.07.2024) «О несостоятельности (банкротстве)» банкротство ликвидируемого должника проводится по ускоренной процедуре, когда нет наблюдения, не финансового оздоровления, внешнего управления, они не проводится, а сразу вводится конкурсное производство, т.е. фактически распродажа имущества должника. У кредиторов всего 2 месяца с даты объявления конкурсной процедуры, чтобы заявить свои требования (см. п. 1.1 ст. 225 Закона № 127-ФЗ и ФЗ от 29.05.2024 № 107-ФЗ).
1.3. Понять, что происходит с банкротством ООО можно на сайте картотеки арбитражных судебных дел, она работает очень хорошо. Вы там можете также ввести ИНН и иные данные ООО и сразу получите информацию обо всех судебных делах, которые рассматривались или сейчас рассматриваются в арбитражном суде. Адрес картотеки: https://kad.arbitr.ru/, дела по банкротству у вас будут помечены слева буквой «Б» красного цвета. Нажав, на номер дела, вы получите полную информацию, даже можете скачать все решения и определения суда. Также вы увидите список кредиторов и всю нужную информацию. Кроме того, через сайт можно подать практически все заявления, но тут нужна помощь специалиста, т.к. это не совсем очевидно, как это сделать. Можно традиционно подавать документы по почте, также непосредственно сдать их в суд.
1.4. Бывшие работники также являются конкурсными кредиторами и вам нужно собрать документы и отправить их в арбитражный суд со своим заявлением. Примерную форму заявления мы прикладываем, но его обязательно лучше показать юристу, т.к. любая ошибка может привести к большим проблемам. Госпошлина не платиться при подачи такого заявления.
2. Как вам лучше поступить станет ясно, когда вы посмотрите на дело по банкротству, может там даже еще не подано заявление или суд его не принял к рассмотрению и т.д. или, например, уже введено конкурсное производство. В любом случае, вам нужно изучать и анализировать информацию и активно действовать, подавая ходатайства, заявления, можно посещать заседания судов, даты заседаний можно увидеть в картотеке арбитражных дел.
3. Может быть по-разному, вероятный сценарий мы описали выше, т.е. в процессе ликвидации, которая еще не окончена ООО подает само на банкротство или ФНС может подать, т.к. она тоже кредитор, и тогда дело рассматривается в упрошенном порядке, т.к. шла процедура ликвидации.
4. Нет, ликвидация просто так не может пройти, кредиторы по зарплате выше находится в очереди (2-я очередь) при ликвидации, чем другие кредиторы (налоги, платежи в бюджет - 3-я очередь, прочие кредиторы - 4-я очередь), т.е., скорей всего, у ООО нет возможности платить. Достоверно вы увидите в выписке ЕГРЮЛ или (и) же в картотеке дел арбитражных судов. Ликвидация может пройти без банкротства, если всем кредиторам выплатили долги, но если ФНС арестовала счета, то, как минимум, кредитор ФНС не получил положенного и, скорей всего, ФНС обратилась в суд. Повторяем, что лучше не гадать, а посмотреть в картотеке судебных дел арбитражного суда: https://kad.arbitr.ru/.
5. При банкротстве заявления подаются только в арбитражный суд. Любой кредитор может оспаривать любые сделки должника за предшествующие 3 года, если там выводилось имущество не по рыночным ценам, также вы, как кредитор, можете обратиться с явлением о субсидиарной ответственности к руководителю, ликвидатору, главному бухгалтеру или (и) владельцам бизнеса, если у ООО нет имущества, то они лично будет отвечать своим личным имуществом. Также вы, как кредитор, можете обратиться в правоохранительные органы в: полицию, прокуратуру.
6. Да, размер требований влияет на все процессе в банкротстве, т.к. по многим вопросам проводится голосования общего собрания кредиторов, количество голосов определяется размерами требований, включенных в реестр требований. Однако требования по зарплате и выплатам по трудовым договорам находится во второй очереди, а требования иных кредиторов в третьей, т.е. в той очереди, где основные кредиторы с большими суммами. В реальности есть внеочередные требования и текущие платежи, которые идут на арбитражного управляющего и работу ООО после банкротов, бывают ситуации, что все уходит на текущие платежи, и так не приступают с расчетами по всем очередям кредиторов. Тем не менее, у вас остаются дополнительные средства в этом случае о субсидиарной ответственности, такие заявления рассматривает арбитражный суд, причем в упрощенном порядке. Также вы можете оспаривать все действия арбитражного управляющего, в том числе торги.
7. Заявление о субсидиарной ответственности могут подать на любой стадии, даже до возбуждения дела по банкротству. Подать может любой кредитор, если вы будут включены в реестр требований конкурсные кредиторов, то и вы сможете. См. ст. 61.14 Закона № 127-ФЗ.
8. Да, если у вас денежные требования, к которым безусловно относится зарплата, то вы полноценный конкурсный кредитор, который может участвовать в общих собраниях, в судебных заседаниях, подавить ходатайства, знакомиться с материалами дела, обжаловать любые решения. П. 5 ст. 39 Закона № 127-ФЗ также предусмотрено, что сотрудники ООО могут объединиться, это имеет смысл делать, если таких сотрудников, как вы много.
9. Нет, за счет уставного капитала ООО нельзя погасить долги, т.к. это декларируемый капитал, как говорят юристы, это фикция. Он нужен, чтобы контролировать финансовое состояние ООО.
10. Да, при банкротстве все дела прекращаются, ФНС и ФССП снимают все аресты. ГИТ и должна была вам отказать, т.к. она ничего не может сделать, когда уже идет банкротство. В законе сказано, что все имущественные претензии во время банкротства должны рассматриваться только в деле по банкротству, если иное не предусмотрено Законом № 127-ФЗ. Вам нужно выяснить, подано ли заявление о банкротстве, кем оно подано, какое принято решение и формировать свое заявление в арбитражный суд для включения в реестр требований кредиторов.
1. Нет, ФИО ликвидатора назначенного 20.08.2024 г. мне неизвестно, не думаю что он имеет отношение к бывшим руководителям компании - я изучал состав руководства компании за периоды её существования.
2. Как подать и кому заявление о включении во 2 очередь кредиторов до начала процедуры банкротства? По моим данным, банкротить компанию будет кредитор, а не сама компания-должник.
3 Если я уже не являюсь сотрудником, т.к. уволился из организации - я могу, и если да, то кому и как лучше подать заявление о включении в список кредиторов 2 очереди?
4. В общем и целом по делу о невыплате заработной платы до начала процесса банкротства при назначенном ликвидаторе (не является конкурсным управляющим) - я могу подать иск именно в Арбитражный суд как физлицо для включения меня в список кредиторов, или это делается через полицию?
5. Ликвидатор/конкурсный управляющий (когда дело дойдет до банкротства) - должен сам будет как-то меня разыскать, самостоятельно как-то узнав о том, что я являюсь бывшим сотрудником с невыплаченной зарплатой, чтобы я также попал в список кредиторов и наравне с юрлицом, подавшим иск в суд о банкротстве компании, и мог принимать участие в собраниях и т.д. по своему вопросу?
Благодарю заранее за ответ.
С уважением, Михаил.