оклад в приказе
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какой оклад надо указать в приказе о приеме на работу, если принимает сотрудника на 0,5 ставки.
Эта и еще 5 013 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Если вы используете унифицированную форму № Т-1, заполняйте ее как обычно, но при этом учтите следующее.
В строке «условия приема на работу, характер работы» укажите, что работник принимается на неполное рабочее время с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ либо по совместительству.
Условие должно соответствовать аналогичному условию в трудовом договоре (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
В строке «с тарифной ставкой (окладом)» отразите тарифную ставку или оклад в соответствии с условиями трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
Обычно в трудовом договоре прописывается конкретный режим работы на половину ставки, также дается полный оклад, исходя штатного расписания и делается оговорка, например, «с оплатой труда пропорционально отработанному времени».
Т.е. в приказе вы пишите полный оклад и обязательно в условиях указываете, что человек на 0,5 ставки принимается.