Отчетность по обособленным подразделениям
На производственном предприятии числятся сотрудники, у которых в трудовых договорах указано, что принимается на работу в головную организацию, а должностные обязанности выполняют в другом городе соседних регионов, на срок гарантийного ремонта (3 года) реализованного имущества на территории контрагента, где контрагентом нашему сотруднику предоставлено рабочее место. Работа не является дистанционной, командировка не оформляется. Руководителем производственного предприятия подписан приказ о направлении в налоговый орган сообщений об открытии обособки без присвоения статуса филиала, представительства и без внесения изменений в учредительные документы соответственно.
В связи с чем, возник вопрос : какую налоговую отчетность необходимо направлять в налоговый орган.
Эксперты:
Этот и еще 4 094 ответа от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Какая система налогообложения у ООО? Сотрудник проживает в этом "другом городе"?
Извините, самое главное не написала. Общая система налогообложения, сотрудник проживает в другой местности, но не по прописке, а в той местности, где необходимо выполнять трудовые обязанности.
Речь идет о производственном предприятии акционерном обществе(АО)
В трудовом договоре звучит, что принимается в головное подразделение, а трудовые ыункции выполнять там, где базируется техника, в.т. числе войсковые части
Здравствуйте.
В трудовом договоре должен быть указан населенный пункт, где выполняют свои обязанности работники. Президиум ВС РФ 26.02.2014 утвердил Обзор практики , в котором было сказано, что под местом работы понимается расположение самого работодателя или его подразделения в конкретном населенном пункте.
Поэтому посмотрите, конкретизировано ли у вас место работы в трудовых договорах, чтобы не было нарушений. Место работы - обязательное условие трудового договора. Если населенный пункт, где располагается оборудование, никак не фигурирует в тексте трудового договора, то может при проверке возникнуть вопрос об оплате командировок.
Конкретизировано.
Дело в том, что как такового подразделения нет. Исходя, из смысла статьи 11 НК РФ, сотрудник обслуживает у покупателя технику на период гарантийного срока. При этом покупатель предоставил рабочее место , где будет размещён наш человек
Безусловно в тружовом договоре указано место работы, иначе мы бы не смлгли определить в какую инспекц направлять соообщение об открытии обособки
Поскольку вы уже отправили сообщение об открытии обособки, то в налоговую по месту её нахождения вы должны сдавать 6-НДФЛ с доходом этого работника.
И декларацию по налогу на прибыль. Скорее всего копеечная будет прибыль в региональный бюджет обособки, но обязанность сдавать декларацию по месту ОП от суммы налога не зависит.
Все остальное сдается по "голове"