отпуск
Работник решил идти в отпуск с 8 августа. за сколько дней необходимо оформить приказ и выплатить отпускные?
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Приветсвуем вас!
Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику нужно вручить сотруднику под роспись уведомление, заявление на отпуск по графику не обязательно.
Оформите приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет, выплатите отпускные (Письмо Роструда от 24.12.2020 № ПГ/59245-6-1).
Соблюдать график обязаны все: вы не можете не отпустить работника в отпуск, работник не может от него отказаться. Если работник не хочет идти в отпуск по графику, все равно вручите ему уведомление и выплатите отпускные - иначе у него появится право перенести отпуск. Если он выйдет на работу в период отпуска, дни выхода в табеле как отработанные не отмечайте, зарплату за них не начисляйте (ст. ст. 123, 124 ТК РФ).
так а отпускные надо выплатить за 3 или за 4 дня до наступления отпуска..а то уже запутались в поправках к закону??????
Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).