Отпуск до 1,5 отцу
Сотрудник (отец) собирается получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо супруги с 09.09.2024г., но также сотрудник хочет выйти на работу на полный день и получать полную зарплату.
То есть он хочет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет и получать полную зарплату.
У нас есть два варианта, подскажите какой из них более верный:
Документ отпуск по уходу за ребенком с 09.09.24, и на вкладке «начисления» снять галочку «Не начислять зарплату и аванс на время отпуска».
И тогда у сотрудника будет начисляться пособие и считаться зарплата.
А потом после отпуска до 1,5 лет сделать возврат. Верно?
Документ отпуск по уходу за ребенком с 09.09.24, галочку не снимаем. А с 10.09.24 делаем возврат из отпуска по уходу за ребенком, при этом зарплату за 09.09 сотрудник не получает и в СФР мы сведения о возврате из отпуска не отправляем. Верно?
Если варианты «не рабочие», подскажите как правильно оформить в базе 1С отпуск и выход на работу?
Эксперт:
Эта и еще 31 590 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
