Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте. Возник спор с сотрудницей по поводу последнего дня отпуска по уходу за ребенком. Дата рождения ребенка 31 мая. Она пишет заявление до 1 декабря. Я считаю - 30 ноября. Последний день месяца мая - ДР, и последний день шестого месяца - ноября. Если бы в ноябре был 31 день, то 31 ноября. Мы же месяцами считаем, не днями. Кто прав? Спасибо.
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте!
Отпуск по уходу за ребенком по ТК РФ положен до достижения ребенком возраста 3-х лет, а не полутора. Поэтому сотрудника вправе указать конечную дату отпуска до 31.05.27 включительно (если ребёнок родился в этом году).
Действительно, 30 ноября - это та дата, когда ребенку исполнится 1.5 года. Как указано в ГК РФ, если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца (п.3 ст.192 ГК РФ). Поэтому в данном случае последним днем окончания выплаты пособия по уходу за ребенком будет 30.11. Но заявление на отпуск женщина вправе написать на более длительный срок. Просто 1 декабря у нее пойдет уже без оплаты.