Отсрочка от армии
Здравствуйте! Как правильно оформить отсрочку от армии сотруднику работающему в IT компании?
Этот и еще 12 ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
![](https://i.klerk.ru/cUlqOo7k4Y1p0npdLZEHnmNwFhfrrtZ5ToPmBvN4YkM/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTEuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/YA43wCiBbWPs5QI15rGnGxCcwCVRvH0FpQFS3S-pQg0/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTIuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/7dmm2e3H1g-PfV3H0MseTcFUJtK7RvidtjYkt99nbXg/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTMuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/thfUHozgJ640Nr15jieXgEHXOOOvpoywaPm1-EgKmFs/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTQuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/zqdb2btpNaG2WTKWs3X9_pjV5nu-yMpzKDqKQOtvHW4/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTUuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/XP3jHNNTfTsoXWw59nibU0RZ0_fTxmKC2jFl_xKrD_0/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTYuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/3cAWZq-UXP60zXfAeGK_IFF0OMDG9f-Wr156Q7Q6Pw0/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTcuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/nWYjsh9VBPLaTJOTllj_1EoKBwAZFFmASv-jgln8GtY/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTguanBn.webp)
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Приветствуем вас, Анна!
Граждане РФ, которые работают в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (далее - IT-компании), вправе получить отсрочку от призыва на военную службу до достижения ими возраста 30 лет на период работы в этих организациях (п. 2 Указа Президента РФ от 02.03.2022 № 83).
Такое право предоставляется тем, кто имеет высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по установленному Перечню и работает в IT-компании по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва. Если они заключили трудовой договор с IT-компанией не позднее одного года с даты окончания обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации, требования к периоду работы не учитываются (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 490, далее - Правила).
Для предоставления отсрочки необходимо, чтобы IT-компания направила в Минцифры России список граждан с использованием портала госуслуг. Сделать это нужно не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу (п. 3 Правил).
В списке граждан указываются:
- фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданина;
- год и место рождения;
- СНИЛС;
- наименование образовательной организации высшего образования (научной организации);
- дата ее окончания;
- наименование специальности (направления подготовки) высшего образования;
- номер диплома об образовании;
- место работы;
- ИНН IT-компании;
- место жительства и военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований), в котором гражданин состоит на воинском учете.
Списки граждан с персональными данными направляются с учетом требований ст. 88 ТК РФ и Закона о персональных данных (п. 3 Правил). Минтруд России отметил, что ст. 88 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя сообщать персональные данные работника третьей стороне только при наличии письменного согласия работника. С учетом этого работник должен быть проинформирован о включении его в список до момента направления этого документа в Минцифры России (Письмо Минтруда России от 16.05.2022 № 16-1/ООГ-1915).
Отсрочку предоставляют призывные комиссии на основании списка граждан, который Минцифры России должно направить в Минобороны России не позднее чем за 30 календарных дней до начала очередного призыва (п. 4 Правил).
Если работник, получивший отсрочку, уволится, IT-компания обязана направить сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Срок направления - в течение пяти дней со дня увольнения (п. 5 Правил, п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете). Подробнее об этом см. п. 3 настоящего материала.
Обращаем внимание, что срок направления сведений, установленный в п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности и пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, не совпадает со сроком, указанным в п. 5 Правил. Рекомендуем руководствоваться Законом о воинской обязанности и Положением о воинском учете.