Прием на работу иностранца
Добрый день.
Можно получить консультацию по вопросу принятия на работу иностранца с видом на жительство: какие нужны документы для заключения договора, какие платить налоги (ставки), надо ли сообщать в миграционную службу (форма). И если она беременная, то какие выплаты положены.
Назначено:
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Добрый день ! Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство в России, особо не отличается от трудоустройства россиян. Но, заключая договор, работодатель обязан поставить в известность миграционную службу в течение трех дней с момента заключения трудового договора. Если вы это проигнорируете, или пропустите сроки, придется заплатить штраф.Согласно пункту 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по г. Москве сумма штрафа может составлять от пяти тысяч до одного миллиона рублей.
Чтобы официально оформить лицо с видом на жительство, необходимо:
1. запросить необходимый перечень документов. Базовый пакет составляют паспорт или удостоверение личности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, вид на жительство и трудовая книжка.
2. проверить действительность документов
3. ознакомить соискателя с внутренними документами
4. заключить трудовой договор. Он может быть как срочный, так и бессрочный
5. издать приказ
6. ознакомить сотрудника с приказом в течении трех дней с момента начала работ
7. поставить в известность миграционную службу не позднее чем через три рабочих дня с момента заключения договора
8. сделать запись в трудовой книжке
Что касается вашего второго вопроса, то сотрудница с видом на жительство имеет право на все виды пособий связанных с материнством.