Районный к-т и штат
Добрый день. ООО в г.Тюмени, РК 15%. Принимаем как местных так и дистанционщиков из г. Москва. В г.Москва нет районного коэффициента. В штатном расписании есть оклад +рк= итого.
Например. Менеджер 94000 оклад + 15% РК 14100= 108100р
Ген.директор оклад 200тыс . Он в москве без РК.
Можно ли в штатном расписании комбинировать оклады с РК и без РК?
(прилагаем файл)
В трудовом договоре прописывается где есть /нет район.коэ-нт. Интересует штатное расписание. спасибо
Эксперт:
Эта и еще 5 878 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Наталья,здравствуйте!
Форма штатного расписания предусматривает возможность отразить в документе не только оклад или тарифную ставку, но и надбавки, полагающиеся по должности.
Все надбавки, в том числе региональные, отражайте в графах 6–8 «Надбавки». Показатели в указанных графах могут быть выражены как в денежном эквиваленте – в рублях, так и в процентах.
При указании в штатном расписании региональной надбавки в графе 10 «Примечания» дополнительно укажите «Региональная надбавка» и дайте ссылку на документ, который предусматривает ее выплату (например, Указ Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1908-VII). Такой вывод следует из абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ и раздела 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Рекомендации: В штатном расписании по каждой должности указывать оклад и надбавки.
четко не увидела- можно или нет совмещать- то есть я могу по одной должности не указывать рк а по другой указать?