Добрый день!
Сотрудник просит разбить его отпуск по дням, 9 дней, 2 дня, 3 дня и т.д. при этом эти дни в разных месяцах?
Как быть?

Question

Добрый день!

Сотрудник просит разбить его отпуск по дням, 9 дней, 2 дня, 3 дня и т.д. при этом эти дни в разных месяцах?

Как быть?

Accepted Answer

Добрый день.

Статьей 125 Трудового кодекса предусмотрено, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Т.е. одна часть отпуска обязательно должна быть не менее 14 дней, а остальную часть можно хоть по одному дню брать, если достигнуто соглашение с работодателем.

В график отпусков на следующий год должны быть заложены все вот эти разбивки.

Разбивка отпуска

Эта и еще 31 716 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке