Риски за не отправленные отчетности
Компания планирует перевод сотрудников в разные отделы/группы.
У кого-то из сотрудников помимо отдела будет меняться не только отдел, но и должность.
Какие риски несет компания, если не подаст сведения ЕФС-1 о переводе сотрудников в СФР?
Возможны какие-либо еще нарушения о непредоставлении сведений?
Назначено:
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Добрый день ! Если работодатель не вовремя сдаст подраздел 1.1, то должностное лицо организации привлекут к административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Штраф составит от 300 до 500 рублей. В этом случае к ответственности привлечет Государственная инспекция труда, а не СФР. Фонд лишь передаст в ГИТ сведения о нарушении. Для ИП и юридических лиц ответственность по данной норме не предусмотрена.
Привлечь к ответственности за нарушения при сдаче формы ЕФС-1 можно только в течение установленного срока давности (ст. 17 закона № 27-ФЗ, ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ):
— к ответственности по закону о персонифицированном учете — в течение трех лет;
— административной ответственности — в течение одного года со дня нарушения.
Если контролирующие органы пытаются привлечь вас к ответственности позже данного срока, их действия можно обжаловать в суде.